招聘主管

一、岗位职责：
1. 充分利用招聘资源,完成人才的招募任务；
2. 针对不同岗位需求,进行合理的分析诊断,匹配高效的招聘渠道及工具,并负责控制全招聘生命周期节奏、进程以及相关节点；
3. 进行招聘流程关键数据整理分析,为市场上的人才供给数量、质量、薪资水平等提供专业化的评估和建议；
4. 进行关键岗位分析,提出专业化的人才画像,进行人才测评,对标公司人才Mapping；
5. 跟踪、评估各类人才的使用情况,总结招聘有效经验；
6. 辅助负责人管理招聘团队,招聘数据分析运营,招聘策略制定等；
7. 上级安排的其他工作。

二、岗位要求：
1. 统招本科及以上学历,工作经验5年以上；
2. 具有新能源或者大型制造业行业的猎头或者甲方招聘经验；
3. 喜欢招聘工作,学习能力强,有耐心,责任心、善于沟通；
4. 具有团队协作能力、抗压能力。

三、其他要求：
1. 具有良好的自驱力；
2. 优秀的团队协作能力；
3. 具备在压力下工作的能力。