招聘专员

1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息；
5.协助部门经理,组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1.统招大专以上学历,人力资源管理相关专业优先；
2.有3年以上招聘经验,从事光伏储能行业1年以上,能够独立招聘熟练使用各大招聘平台；
3.有较强的分析能力、良好的沟通表达与组织能力；
4.责任心强,对企业忠诚度高,稳定性强,具有保密意识和良好的职业道德职业操守,抗压能力强。