人事主管

【岗位职责】：
1、组织人员招聘、面试、录用审核等工作,负责公司各项招聘活动的实施协调,跟进招聘效果分析；
2、办理员工人事异动手续、具体实施员工入、升、降、调、辞、建档、签订劳动合同、办理社会保险、工伤等各类人事工作；
3、组织实施员工绩效考核工作,对各部门考核做验证,负责绩效考核资料的收集、统计,计算考核评分作为发放绩效考核工资的依据；
4、组织各类员工活动,协助上级协调员工关系,解决各类劳动纠纷；
5、协助各类劳动外包工作,部门日常行政事务；
6、完成领导交办的其他事项。
【任职要求】：
1、年龄：25-35周岁,统招专科及以上学历,人力资源相关专业优先；
2、从事人力资源管理工作2年以上,具备人力资源管理专业知识和实操经验,了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、良好的团队合作能力,做事细致谨慎,保密性强,具有高度的责任心,工作积极主动。
【公司简介】：
本公司针对影视摄制期间所需的能源供给方式,致力于研发、生产符合摄制组要求的新能源供电设备,通过平台开发、系统调试、外联设备组建成套移动供电产品,为影视摄制、广告制作、应急救援、户外演出、工程临电等场景提供持续不间断、大功率大电量的绿色电源。
【薪资待遇】：
1、工作时间：08:30-17:00,周末双休（法定节假日正常休息,有特殊需要在岗的,按加班计算）；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、法定节假日+带薪年假；
4、年底奖金根据全年绩效额外发放。