职位描述

  • 培训与开发
  • 招聘与配置
  • 人力资源规划
  • 大中型企业从业
  • 5年以上人力经验
  • 人力资源/管理类专业
工作职责:
职位介绍
1、根据组织架构和发展要求,组织开展招聘,开发和维护招聘渠道,建立公司人才库;负责与猎头机构保持良好沟通,持续引进高端人才;
2、负责组织人员初试/复试,登记、更新招聘台账;
3、负责组织各岗位招聘效果评估、差异分析,制定解决方案;
4、负责培训体系和人才发展体系的搭建,拟定培训规划并组织实施;
5、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、三年以上大型企业、上市公司员工招聘/培训工作经验。
3、专业知识扎实,熟悉企业招聘、培训流程。
4、较强的沟通协调能力、语言表达能力,组织、执行能力。
5、具备较强的事业心,责任感,抗压能力和适应能力强。
贺女士

贺女士

金开新能 ·招聘专家
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公司简介

金开新能科技有限公司(以下简称“金开有限”)成立于2014年12月,是由国开金融牵头组建,光大金控、摩根士丹利、红杉资本、中日节能等联合参与投资的金融投资与实业管理平台。2020年6月,中国证监会核准通过天津劝业场(集团)股份有限公司(600821.SH)重大资产重组方案,金开有限成为国有控股的沪市主板上市公司金开新能源股份有限公司(以下简称“金开新能”)的运营子公司。金开新能的实际控制人为天津市国资委,控股股东津诚资本与其一致行动人合计持股比例为20.22%。第二大股东国开金融是国家开发银行经国务院批准设立的全资子公司。主要股东还包括金风科技、三峡资本和特变电工等能源企业。2022年2月,公司正式由“国开新能源科技有限公司”更名为“金开新能科技有限公司”
公司以服务国家“碳达峰 碳中和”、乡村振兴、科技创新等重大战略为目标,以现代化公司治理结构及市场化经营机制为保障,坚持高质量、可持续、互惠共赢的发展思路,构建以新能源、新技术、数字化为核心的“三条曲线”业务布局,在以光伏、风电等多种形式的新能源电站投资、建设及运维为主的业务基础上,积极拓展储能、氢能、电力交易、增量配网、智慧城市业务等多种形式的能源延伸服务。截至2021年底,公司资产总额251.96亿元,持有在运及在建发电项目82个,总核准装机容量477.5万千瓦,累计发电超过100亿千瓦时,相当于节约标准煤319万吨,减少二氧化碳排放970万吨,为碳减排作出积极贡献。

工作地址

北京北京西城区北京西城区金开新能科技有限公司大木头门
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公司基本信息

金开新能科技有限公司 金开新能

已上市

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